Не хочу быть боссом

Некоторые люди сознательно отказываются от предложенных им руководящих должностей. У кого-то это вызывает искреннее удивление, а кто-то относится к подобным решениям с пониманием. Мы обнаружили 7 важнейших причин отказа.

Получить должность босса — мечта едва ли каждого подчиненного, тем не менее и здесь, на руководящей должности, есть свои довольно весомые отрицательные стороны. И вот какие:

Руководитель — объект постоянных разговоров и сплетен. Обсуждению подлежит все: одела, прическа, духи, походка, гастрономические интересы, муж, дети... При этом сплетни о боссе, подобно народным сказаниям, передаются из уст в уста и постоянно приобретают множество новых подробностей. Как бы старательно босс не пытался скрыть личную жизнь, доброжелательные подчиненные обязательно докопаются до сокровенного.

Быть руководителем — опасная и нервная работа. Руководящая должность совсем не способствует здоровью, а ответственность достигает огромных размеров. Что бы кто ни сделал, отвечать все одно придется тебе. Именно у босса больше всех болит голова о том, что и как нужно сделать для улучшения работы, как правильно все организовать и наладить контакты. И чем дольше ты работаешь на руководящей должности, тем больше зарабатываешь себе нервных болезней.

У руководителя нет выходных и праздников. Нет  у него и фиксированного рабочего дня. Как правило, больше только от этого страдают родные и близкие друзья. Очень часто именно в период праздников и запланированных отпусков случаются так называемые «авралы» на работе, и, как правило, реакция близких людей на это только отрицательная.

Чрезмерная ответственность, перегрузка делами приводит к развитию фригидности.

Руководителям редко удается устроить свою личную жизнь. Чрезмерная ответственность, перегрузка делами приводит к развитию фригидности — так утверждают психологи. Сексопатологи не раз предупреждали, что людям, перегружающим себя работой, грозит частичная или даже полная импотенция. У боссов даже ужин в ресторане в 9-ти случаях из 10-ти — деловой.

Руководителю тяжело изменить работу. На отличную от подчиненных, которые могут переходить из фирмы в фирму хотя каждый месяц, босс себе такого разрешить не может. На такие должности людей приглашают нечасто, а перейти в ранг исполнителя, после кресла шефа — имело радости.

Как бы ты ни старалась, для своих подчиненных ты никогда не будешь хорошей. Ты можешь повышать им зарплату, прощать опоздания, давать незапланированные отпуска, авансы, повышать в должности… Стоит тебе хоть раз оступиться, сделать предупреждение лили уволить безответственного сотрудника, как все твои заслуги и добрые дела будут немедленно забыты.

У руководителя на работе очень часто нет друзей. Даже, если до того, как этот человек стал боссом, они у него были. Тех, кто дружит с руководством, за спиной часто осуждают и обвиняют в подхалимстве, фамильярности и карьеризме. С другой стороны, тебе и самой не всегда выгодно иметь среди подчиненных близких друзей. Ведь тебе будет сложно указывать на их ошибки. Скажешь правду — утратишь дружеские отношения, а сохранишь тайну, когда этого делать не следует, —навредишь работе.

Журнал «Пани»